 管理者是指在園林綠化行政主管部門、業(yè)主單位或施工單位中負(fù)責(zé)園林綠化養(yǎng)護(hù)工程施工質(zhì)量監(jiān)督管理的工作人員，其主要職責(zé)是組織和指導(dǎo)一線工人開展各項(xiàng)具體的養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)，同時對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。
園林綠化養(yǎng)護(hù)工程的施工質(zhì)量與管理者密切相關(guān)，同樣的綠地由不同管理者負(fù)責(zé)組織施工和管理，其施工質(zhì)量往往差別很大。實(shí)踐表明，在園林管理者結(jié)合實(shí)際作出合理的布置和安排，工人基本上都能按要求做好相關(guān)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作。由此可見，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理水平的高低，其決定因素是管理者的素養(yǎng)。
管理者的素養(yǎng)我們重點(diǎn)講述責(zé)任素養(yǎng)和技術(shù)素養(yǎng)，這兩方面的素養(yǎng)在園林綠化栽植養(yǎng)護(hù)中至關(guān)重要。
一、責(zé)任素養(yǎng)
負(fù)責(zé)園林綠化移植養(yǎng)護(hù)工程施工的管理者應(yīng)具備以下幾方面的責(zé)任素養(yǎng)：
⑴自我要求嚴(yán)格
管理者無論職務(wù)大小，在一線工人眼里你都是領(lǐng)導(dǎo)。要想讓工人服從我們的安排，首先管理者自己要嚴(yán)格要求自己，在言行舉止和處事、工作等方面，都要給一線工人樹立良好形象和建立威信，從而使每個工人能夠積極主動的按照管理者的要求完成各項(xiàng)工作。
⑵吃苦耐勞
在園林養(yǎng)護(hù)中，肯定存在著各種各樣的問題，但往往又比較分散和難以發(fā)現(xiàn)，另外工地的環(huán)境一般前期比較惡劣，因此作為管理者要有吃苦耐勞，勤走動，多巡查，及時發(fā)現(xiàn)管轄內(nèi)存在的問題，并采取措施加以整改。
⑶數(shù)量掌握各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
園林綠化栽植養(yǎng)護(hù)工程施工涉及灌溉、施肥、除草、松土、病蟲害防治等各個方面，工作內(nèi)容繁多。為嚴(yán)格按照統(tǒng)一的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工、養(yǎng)護(hù)，管理者必須掌握養(yǎng)護(hù)質(zhì)量的檢查考評標(biāo)準(zhǔn)，才能按照標(biāo)準(zhǔn)要求和指導(dǎo)、督促工人，并做到公平公正。
二、技術(shù)素養(yǎng)
負(fù)責(zé)園林綠化栽植養(yǎng)護(hù)工程的施工管理者應(yīng)具備以下幾個方面的技術(shù)素養(yǎng)：
⑴知識面廣
管理者要掌握園林綠化工程施工、植物學(xué)、植物病蟲害、土壤肥料學(xué)、生態(tài)學(xué)、西想學(xué)和電腦技術(shù)等基礎(chǔ)知識。此外，管理者還要對管轄綠地范圍內(nèi)的植物進(jìn)行深入研究，充分掌握每種植物的生長習(xí)性，才能有針對性地進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
⑵應(yīng)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平
管理者應(yīng)具備運(yùn)用園林綠化專業(yè)技術(shù)知識，獨(dú)立分析、判斷和解決園林綠化養(yǎng)護(hù)過程中所遇到的技術(shù)問題的能力。如各類病害的發(fā)生判斷、防治，有哪些原因引起等。在這種情況下，管理者應(yīng)能熟練地運(yùn)用相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識分析具體原因，有針對性地采取相應(yīng)的技術(shù)措施對各類病蟲害進(jìn)行防治。
⑶善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和加以利用
園林綠化養(yǎng)護(hù)的許多實(shí)用技術(shù)來源于對日常工作經(jīng)驗(yàn)的歸納和總結(jié)，因此管理者應(yīng)對每次巡查中發(fā)現(xiàn)的特殊情況進(jìn)行總結(jié)記錄，并從中不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平。
(來源：李修慧的園林園藝經(jīng)) |
